初中教学工作计划

初中教学工作计划

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的初中教学工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

教学工作是学校的中心工作，是学校赖以生存和发展的基础。教务处在认真总结以往工作的同时，积极探索新思路、新途径，力争把学校教育教学工作做得更好。为此，特制定本学期教学工作计划。

一、本学期的教学工作思路。

1、本学期全校各年级执行《XX学校关于实施教师备课规则的方案》，实行集体备课制度，七年级语文、数学、英语开展导学案教学，八、九年级开展教学案教学。集思广益，提高课堂教学效益。

2、课堂教学中要求教师“看好优生，注重中等生，偏爱学困生”，课堂检测要着眼于学困生，使“面向全体”在课堂教学中得到真正体现。

3、课堂教学中，确立教为主导，学为主体的原则，要求教师做到：热情、耐心、善导，要求学生做到好学、会学、学好；教师要以培养学生分析问题、解决问题及具创新能力为宗旨，认真上好每一节课。

4、建立以校为本的教研制度，完善课堂教学常规，改革课堂教学评价机制。

5、科学构建学校精细化管理体系，以“教学副校长──教务处──教研处──教研组──任课教师”为主线负责教学常规管理、教育科研、课程开发等工作。

6、以提升学校教学的平均分、合格率为整体目标，以九年级中考、八年级地理生物会考为中心，以坚决实施《XX学校关于实施教师备课规则的方案》与《XX学校教学常规管理》为手段，努力落实，力争圆满完成工作任务。

二、本学期的教学任务

1、本学期工作重点抓好实施《XX学校关于实施教师备课规则的方案》、《XX学校教学常规管理》等工作，保持正常稳定的教学秩序，促进教学。

2、严谨治学，规范教学常规管理，强化教学业务培训，不断增强教师爱岗敬业精神。

3、落实新课程教学，深入开展教学研究活动，即注重教材、教法、学法和考法等教学常规的.研究，同时更注重教师素质的培养。即如何把教师的知识转化为教学技能、教学技巧，全面提高课堂教学效益。

4、逐步完善教师、学生等评价制度。新学期，将从教师德、能、勤、绩四个方面，以数据量化为基础，认真记录，合理考评，存入教师档案，作为教师评优、晋级的依据。

三、具体的教学管理措施

1、以教学为中心，以重点抓好教师备课规则、常规为方式，全面提高教学质量。工作中，领导要以身作则，率先垂范，要经常了解和掌握教师的情况，深入课堂听课，对教学中存在的问题要及时加以指正，使学校教学工作沿着健康的方向发展。

2、充分发挥教研处和教研组的作用，深入地开展教学研究活动。

中学教研组长一览表

学科

教研组长

语文组

数学组

英语组

理化组

综合组

3、在教师队伍中加强职业道德教育，树立教书育人，敬业爱业的思想，要认真组织全体教职工会议和政治学习会议，以增强教师的责任感和使命感。

4、注重师资队伍建设，定期召开业务学习、教学研讨会。使先进的教学经验得以交流。以集体备课和课题研究为龙头，多渠道提高教师的业务能力。同时，在教师中注重以老教师传、帮、带，让新教师学、比、看，以老带新，以新促老，通过自学、函授等多渠道提高教师的业务素质。

5、对班主任在教学工作中的要求。

（1）要建立学生档案，深入了解学生；

（2）选好班干部，使其充分发挥作用；

（3）立好班规，形成良好班风；

（4）设身处地、以身作则；

（5）不体罚学生，以情感人，做耐心细致的说服教育工作；

（6）确定目标，科学管理；

（7）每次月考结束以班为单位，组织课任教师总结前期教学情况，商讨今后教学重点。锁定三类学生有针对性地进行辅导。

6、强化备课环节，要求备课做到：

（1）有三维立体教学目标；

（2）要突出重点；

（3）重教学方法、过程设计；

（4）有板书设计；

（5）有教学小结；

（6）有作业布置；

（7）有教后记。

7、严格作业要求：

（1）要求每次新授课结束后有作业。

（2）要认真批改，有批改日期，作文批改有眉批、尾批。

（3）作业质量要有评价的等级。

（4）每次作业生要有订正讲解。

（5）中考科目单元测试卷要求全批全改。

8、规范教师上岗制度，教师在打预备铃以后，就要赶到教室门口，无故旷课、迟到、早退按考勤制度执行，并把结果记入教师档案，作为考核教师“考勤”的依据。

9、教师下班辅导，要充分利用早自修及晚自修的时间解答学生的疑问。

10、各班组织好迎接全县各科竞赛的准备工作，力争在竞赛中取得好成绩。（竞赛成绩记入教师档案，作为考核教师“绩”的依据）

11、积极开展有益的课外活动，成立各科兴趣小组，定出相应的活动计划并认真加以执行，以增强学生的学习兴趣，开拓学生的知识面，提高学生的素质。

12、认真学习《新课标》，落实基础教育课程改革。

四、教师培训

1、鼓励在职教师进修学习，要求每个教师达到本科学历。

2、每位教师至少要精心选择三部书籍，教育理论，专业知识，及其它各一部，做好读书笔记，每学期不少于5000字，有4000字的学习体会。

3、进行新课程教学法的培训，各教研组要进行每学期至少一次的相关学习或讲座。

五、附：XX学校常规管理制度

规范教学常规管理是提高教学质量的保证，只有进一步规范教师的教学行为，才能保证我校教学质量的可持续发展，本学期常规管理方案如下：

（一）常规检查项目：

1、教学计划；

2、教学环节：备课、上课、作业、辅导；

3、听课、评课；

4、参加教研活动，业务学习；

5、监考、评卷、试卷分析；

6、学科教学总结；

7、读书笔记和学习心得。

（二）常规检查机构及检查内容：

1、行政值日领导：负责登记迟到、早退、旷课情况。

2、教研组长：负责登记教师参加教研活动出勤情况。

3、教务处：A、检查各教研组业务学习活动情况。

B、组织教研组长，检查备课、作业、听课、计划、总结。

C、安排及检查监考、评卷、试卷分析。

（三）检查时间及方式：

1、（中学部）全学期进行四次集中检查，与平时不定期抽查相结合，检查结果及时公布反馈，并作为教师个人业绩考核，评优评先等的依据。

（四）备课要求：

1、做到超周备课，每课必备，有备而上，不可先上后补。

2、要有教学目标，重点、难点，详细的教学过程，课堂小结，板书设计，作业设计，教后记（分析该堂课的优、缺点和成败原因）。

3、课时数要分清，复习、练习课要有备课内容，有知识要点，有范例讲解，有复习训练，单元测试不作课时数。

4、重视学法指导，习惯养成和创新思维的培养。